Das Ambassadoren-Meeting vom 19. November 2020 fand in Form eines Live-Stream statt. Mit neuen Ansätzen, Kreativität und Unternehmergeist aus der Krise – dieser Gedanke soll das kommende Ambassadoren-Meeting prägen.

Marc K. Peter präsentierte die grossen Studien zur digitalen Transformation und Arbeitswelt 4.0 und zeigte, wie Unternehmen selber ihre Workplace-Transformation initialisieren und realisieren können.

Weitere Informationen:

www.wirtschaft-regionolten.ch

www.kmu-transformation.ch

www.digitale-transformation-artikel.ch

Die Digitale Transformation und erfolgreiche Umsetzung der Arbeitswelt 4.0

Susanne Stöckl & Corina Heinzmann führen ein Interview mit Marc K. Peter für die Sendung News Plus+ (SRF News).

Abrufbar auf:

https://www.srf.ch/audio/news-plus/der-friedensnobelpreistraeger-der-keine-versoehnung-will?id=11876958

Muss jetzt jede Chefin/jeder Chef auf Instagram sein?

Unternehmenstransformationen sollen ganzheitlich geplant und umgesetzt werden. Der Digitalisierungsschub durch Corona (COVID-19) hat die Wichtigkeit der Konzepte von New Work und der Prozess-Automatisierung verdeutlicht. In diesem Referat erhalten die Teilnehmenden des IMS-INNOVATION DAY die Konzepte, Workshop-Tools und Checklisten für ihre eigene Transformationsstrategie.

Weitere Informationen:

www.ims-ag.com

Die Digitale Transformation: Fokus Prozess-Automatisierung und New Work

Marc K. Peter, Corin Kraft, Alessia Ruf und Carmen Zahn präsentieren ihre Schweizer Studie zur Arbeitswelt 4.0 / New Work im Sonderband von Jens Nachtwei und Antonia Sureth (Hrsg.).

Die Studie Arbeitswelt 4.0: Als KMU die Arbeitswelt der Zukunft erfolgreich gestalten untersuchte im Jahr 2019, wie Schweizer Wirtschaftsunternehmen die Themen Arbeitswelt 4.0 und digitale Transformation einschätzen und bewerten. Anhand der drei Dimensionen People, Place und Technology wurden die Einschätzungen zur Arbeitswelt im digitalen Zeitalter untersucht. Neben dem Begriffsverständnis von Arbeit 4.0 wurden auch der Stand der Transformation der Arbeitswelt hin zum Digitalen sowie Treiber, Risiken und Barrieren bezüglich der drei Dimensionen eruiert. Die Studie zeigt, dass viele Unternehmen vor der Corona-Krise (COVID-19) nicht genügend auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereitet waren. Zudem ist nun die Technologie-Dimension die stärkste Treiberin, welche auch die zukünftigen Arbeitsformen des Home-Office, Mobile Working und Co-Working prägt.

Zur Publikation:

https://www.researchgate.net/publication/345670805_Sonderband_Zukunft_der_Arbeit

Peter, MK, Kraft, C, Ruf, A & Zahn, C 2020, ‘Die Digitale Transformation in die Arbeitswelt 4.0’, in J Nachtwei & A Sureth (Hrsg.), ‘Sonderband Zukunft der Arbeit’, HR Consulting Review, Band 12, S. 475-478.

Die Arbeitswelt 4.0 im Sonderband Zukunft der Arbeit

Mit diesem Beitrag stellen Ihnen ein Studierendenprojekt von 2020 vor:

  • Justin Harvey & Joël Bertschi
  • Open Data Ecosystem: A Framework for Smart City Initiatives with a Focus on the Private Sector
  • Bachelor Thesis 2020
  • FHNW Hochschule für Wirtschaft, Olten
  • Fachdozent: Prof. Dr. Marc K. Peter
  • Auftraggeberschaft: Smart Regio Basel, Christian Hansen und Elias H. Schaefer

Zusammenfassung:

Aware of growing urban challenges and the unexploited potential of business data to serve as an infrastructure for smart city projects, the association Smart Regio Basel intends to support the incorporation of private organisations in Basel’s open data platform. Current evidence underlines the predominant role of governments in open data platforms, while only few literature is available on the inclusion of businesses in such initiatives. Thus, the aim of this thesis is to provide a framework that may be used to establish projects dealing with the integration of the private sector in an open data ecosystem for smart city applications. The objective was approached in three steps. Firstly, a literature review was carried out in order to establish the conceptual framework that demonstrates the relationship between open data and smart city. Next, by conducting semi-structured interviews with private organisations and experts, primary qualitative data were collected and evaluated to validate the conceptualisation and to determine incentives as well as barriers for the participation in an open data ecosystem. Finally, the combined findings were translated into a master synthesis. The results suggest an interplay of open data and smart city through an intermediary instrument. The model acknowledges the government, citizens, scientific institutions, and companies as the relevant actors for an open data ecosystem, which is exposed to opportunities and threats that are assigned to the technological, legal, social, and economic dimensions of influence. Essentially, for the private sector, the barriers outweigh the incentives for providing business data to an open data platform. Hence, the provision of use cases was identified as a mean to stimulate companies since the integration of the private sector is most likely to be achieved by reducing barriers and reinforcing incentives.

Projektbeschrieb (Video):

Kontakt:

www.kmu-transformation.ch/kontakt/

Weitere Informationen:

www.smartregiobasel.ch

www.fhnw.ch/de/forschung-und-dienstleistungen/wirtschaft/studierendenprojekte

Im Sinne einer Spezialisierung des zur Studie Arbeitswelt 4.0 gehörenden übergreifenden Workshop-Canvas haben das Autorenteam der FHNW und Future Work Group den nun vorliegenden Workshop-Canvas Blended Working entwickelt.

Praxisnah bietet Ihnen dieses Tool eine ebenso ganzheitliche wie effiziente Unterstützung für die professionelle Integration des Arbeitsmodells Blended Working in Ihrem Unternehmen – und zwar von der Ist-Situation inkl. Ermittlung der «Hot Spots» über die Ideen und Lösungsfindung bis hin zu Strategie und Roadmap für die Umsetzung.

Peter, MK, Savoy, V & Tonazzi, M 2020, ‚Canvas Blended Working: Professionelle Umsetzung von Blended Working mit dem Workshop-Canvas‘, FHNW Hochschule für Wirtschaft Workshop-Tools, Oktober.

Bezug auf:

www.arbeitswelt-zukunft.ch

Marc K. Peter schreibt im Personalmagazin Plus im Sonderheft Arbeitswelten: «Die Veränderungen der Arbeitswelt können Unternehmen für ihre interne Transformation nutzen. Voraussetzung dafür ist eine klare Strategie, die die Wechselwirkungen von Digitalisierung, Arbeitsplatzgestaltung und Führungsaspekten mit berücksichtigt.»

Weitere Informationen:

www.digitale-transformation-artikel.ch/

https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/personalmagazin-ausgabe-112020-personalmagazin_48_527324.html

Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 - Personalmagazin

Die Universität Sydney lud Marc K. Peter zum Online-Kaminfeuergespräch zum Thema “Führung in der Welt nach Covid» ein. Das Gespräch wurde den Studierenden als Ergänzung zu ihrem Unterricht zur Verfügung gestellt, um mit den Dozierenden die Herausforderungen von Corona/COVID-19 und die zukünftigen Potenziale zu diskutieren.

Weitere Informationen:

www.sydney.edu.au

www.marcpeter.com

Leading in a Post-COVID World – Universität Sydney - Marc K Peter

An der internationalen Konferenz ICMarkTech (dieses Jahr in Lissabon/Portugal) präsentiert Prof. Dr. Marc K. Peter in seiner Keynote «The Importance of Digital Marketing and Digital Marketing Tools used by SME” die Konzepte und Themen rund um das digitale Marketing und den digitalen Vertrieb.

Die vorgestellten Beiträge werden anfangs 2021 in einem Sammelband bei Springer publiziert:

S Loureiro, J Reis, MK Peter, T Guarda, R. Cayolla & Z Bogdanović, (eds.), ‘Marketing and Smart Technologies. Proceedings of ICMarkTech 2020’. Springer, Singapore (in print).

Weitere Informationen:

www.icmarktech.org/index.php/en

www.digitales-marketing-kmu.ch

ICMarkTech Conference 2020: Smart Innovation, Systems and Technologies

Prof. Dr. Marc K. Peter präsentiert am 2. Trinational Technology Circle Industry 4.0 der Basel Area Business & Innovation: Was verstehen KMU und Grossunternehmen unter der digitalen Transformation und welche Aspekte dieses Wandels sind für sie relevant?

Inhalt:

Einleitung, die sieben Handlungsfelder der Transformation, die ganzheitliche Umsetzung, Vorgehensweise/Projektablauf, Beispiele zu Daten-Management/KI in der Arbeitswelt 4.0, Strategie, IT und Produktion, Predictive Maintenance, Praxistools.

Weitere Informationen:

www.baselarea.swiss

Digital Transformation: Action Fields and Project Implementation