Am Canon Forum vom 29. September 2020 in Wallisellen ZH präsentiert Prof. Dr. Marc K. Peter, wie Unternehmen die Digitalisierung vorantreiben. Sein Keynote gibt den Teilnehmenden einen Überblick zum Stand und den Möglichkeiten der Workplace Transformation.
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Prof. Dr. Marc K. Peter hat den Academic Track am Davos Digital Forum ins Leben gerufen und dieses Jahr zum ersten Mal durchgeführt. Unter dem Motto «Frisches Denken aus der Hochschule – Studienerkenntnisse von Studierenden und Dozierenden» wurde eine Plattform geschaffen, auf welcher Forscherinnen und Forscher (Studierende und Dozierende) ihre Erkenntnisse zu digitalen Themen (aus der Wirtschaft und Verwaltung) präsentieren können. Es stärkt zudem die nationale Präsenz des Davos Digital Forum.
Im akademischen Beirat sitzen Vertreterinnen und Vertreter von zahlreichen Schweizer Hochschulen. Die Publikation mit allen Beiträgen erscheint im Januar 2021.
Mitglieder des Davos Digital Forum Academic Board:
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www.davosdigitalforum.ch/academic-track
Neue Arbeitsmodelle, Technologien und Erwartungen der Mitarbeitenden an das eigene Unternehmen haben die Arbeitswelt in den vergangenen Jahren verändert. Mit der Coronakrise kam ein weiteres Element dazu, das diese Entwicklung geprägt hat, zum Umdenken zwingt und vermeintliche Gewissheiten in Frage stellt. Zusammen mit der Digitalen Transformation investieren Unternehmen nun ebenfalls aktiver in die Workplace Transformation.
Wie gehen wir mit diesem Wandel um? Wie ändert sich das Arbeitsumfeld? Wie ändern wir uns als Menschen und wie ändert sich unser Leadership-Stil? Welche Gefässe, Prozesse und Strukturen müssen wir schaffen, um Mitarbeitern Sicherheit zu geben, damit sie auch in Zukunft produktiv, innovativ und kreativ sein können? Wie sehen die Technologielösungen aus, die diesen Wandel begleiten?
Über diese Fragen diskutierten Vertreter aus Wirtschaft und Wissenschaft im Lenovo Talk’20:
Die Gespräche sind abrufbar auf:
https://lenovo.talk20.paxido.com/en/
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Die Future Work Group, der Organisator und die FHNW Hochschule für Wirtschaft präsentieren ihren Future Work Barometer im Organisator vom 4. September 2020:
«Laut dem aktuellen Future Work Barometer liegen in den Unternehmen deutlich über 70% des Entwicklungspotenzials für eine erfolgreiche Umsetzung der Arbeitswelt 4.0 auf der Ebene der Unternehmensführung. Dazu gehören Bereiche wie Unternehmenskultur und -werte, Strategie, Führungsstil und persönliche Kompetenzen.»
Grosse Veränderungen im Bereich der Technologie, ein umfassender gesellschaftlicher Wandel sowie eine neue Wettbewerbsdynamik in unserer Wirtschaft führen zu einem neuen Verständnis von Arbeit.
Mit Corona (COVID-19) haben im Frühjahr 2020 viele Unternehmen eine deutliche Beschleunigung der Digitalisierung erfahren, welche einen Investitionsschub in der Arbeitswelt 4.0 – speziell im Bereich Home-Office – freisetzte.
Um auch in Zukunft kontinuierlich am Puls der Zeit zu sein, lancierte die Future Work Group in Kooperation mit der FHWN Hochschule für Wirtschaft und dem Schweizer KMU-Magazin Organisator den Future Work Barometer. Mit wenigen fokussierten Fragen werden in regelmässigen Abständen Einschätzungen, Erfahrungen und Bedürfnisse von Schweizer Unternehmen in Bezug auf die Arbeitswelt 4.0 eingeholt.
Dieser erste Future Work Group Barometer mit 235 Teilnehmenden, die mehrheitlich auch an der ersten grossen Studie von Ende 2019 teilgenommen haben, liefert eine erste Benchmark-Messung für die geplanten, noch folgenden Zeitreihenmessungen zur Arbeitswelt 4.0. Geplant ist, den Stand der Arbeitswelt 4.0 nach Corona (COVID-19) mehrmals pro Jahr, vorzugweise in jedem Quartal, zu messen. Dies mit dem Ziel der erfolgreichen Gestaltung einer Arbeitswelt der Zukunft, die allen Beteiligten grösstmöglichen Nutzen bietet.
Zum Future Work Barometer 2020-1:
Zum Artikel:
Marc K. Peter (Moderation) und Tom Roethlisberger (Mitgründer Maatoo) präsentieren die Vorteile, Strategie, Technologie und Umsetzung der Marketing-Automation am Wirtschaftsforum 2020 in Olten.
Weitere Informationen:
www.marketing-automation-project.net
Der Transformation Day der FHNW Hochschule für Wirtschaft bietet die ideale Mischung aus Wissenschaft und Praxis rund um das Thema der digitalen Transformation.
Prof. Dr. Marc K. Peter präsentiert Forschungsresultate und Praxis-Hilfsmittel zur Workplace Transformation / Arbeitswelt 4.0 / New Work.
Weitere Informationen:
Amnesty Schweiz fördert die proaktive Entwicklung der Arbeitswelt 4.0 und führt zusammen mit Mitarbeitenden diverse Workshops zur Strategieentwicklung durch – dies auf Grundlage des Workshop-Canvas zur Arbeitswelt 4.0. Marc K. Peter präsentiert die Treiber und Themenfelder der digitalen Transformation und wichtigen Link zur Gestaltung der Arbeitswelt 4.0.
Weitere Informationen:
Nicolas Mayencourt und Marc K. Peter präsentieren ihr Plädoyer für eine gestärkte und gesicherte Cyberdimension im Hinblick auf die wachsende Bedeutung der IT-Sicherheit:
«Seit den 1970er-Jahren digitalisieren wir unser Leben und vergrössern so unsere Abhängigkeit von der IT. Konsumenten übergeben ihre Daten, Unternehmen ihre Wertschöpfung und Nationen ihre Infrastruktur dem Internet. Dies treibt die Cyberkriminalität und das digitale Wettrüsten an. Es ist an der Zeit, die Herausforderungen rund um veraltete IT-Infrastrukturen und fehlende Standards für die IT-Produktsicherheit zur Förderung der digitalen Gesellschaft und des Cyber-Peace anzugehen.»
Mayencourt, N & Peter, MK 2020, ‚Ein Plädoyer zur Stärkung der Cyberdimension‘, Netzwoche, Nr. 12, S. 36-38.
Zum Artikel:
https://www.netzwoche.ch/news/2020-08-12/ein-plaedoyer-zur-staerkung-der-cyberdimension
Mit diesem Beitrag stellen Ihnen ein Studierendenprojekt von 2020 vor:
Zusammenfassung:
Ziel dieser Arbeit ist, an das Handbuch Storytelling für KMU (Vonaesch & Peter, 2019) anzuknüpfen und durch die Erarbeitung von Storytelling-Praxisbeispielen eine Grundlage für Schweizer KMU zu bilden. Dadurch erhalten KMU konkrete Ansatzpunkte, welche bei der Planung und Umsetzung von Storytelling helfen. Die Arbeit konzentriert sich auf die Analyse von KMU aus dem deutschsprachigen Raum, die mir ihrer Implementation von Storytelling Erfolge erzielen konnten.
Insgesamt sind in dieser Arbeit 29 Praxisbeispiele für erfolgreiches Storytelling anhand der fünf Bereiche Markenbekanntheit, Corporate Website, Social-Media, E-Mail-Marketing und Verskaufprozess strukturiert beschrieben. Schlussendlich wurden mögliche Handlungsempfehlungen für KMU ausgearbeitet. Diese sind in Form einer Checkliste implementiert worden, um den Unternehmen anhand der untersuchten Praxisbeispiele eine Grundlage für Storytelling-Massnahmen zu bieten.
Projektbeschrieb (Video):
Kontakt:
www.kmu-transformation.ch/kontakt/
Weitere Informationen:
www.fhnw.ch/de/forschung-und-dienstleistungen/wirtschaft/studierendenprojekte
In den USA wurden Twitter-Accounts von Stars, Politikern und Firmen gehackt. Kriminelle haben mit den gehackten Accounts Gelder abgezogen. Für Twitter ist das ein Riesenproblem.
Marc Bodenmann befragt Marc K. Peter für die Tagesschau (SRF) am 16. Juli 2020.
Zur Sendung:
